Hinweisgebersystem der International School Augsburg -ISA- gAG

ISA’s Philosophie ist geprägt durch unsere Vision, unser Leitbild und unsere Werte. Wir gehen wertschätzend miteinander und mit unseren Geschäftspartnern um. Bei unserem Handeln legen wir größten Wert auf Integrität, regelkonformes Verhalten und Rechtstreue. Um dies im Detail zu hinterfragen und bewerten zu lassen, hat die ISA Im Jahr 2023 ihre erste Gemeinwohlbilanz erstellt und zertifizieren lassen.

Wir halten uns an die Praktiken guter Unternehmensführung, indem wir gesetzliche Bestimmungen einhalten, uns zur Achtung der Menschenrechte verpflichten, ein größeres Umweltbewusstsein fördern und alle Arten der Korruption bekämpfen, einschließlich Erpressung und Bestechung. Dazu gehört auch, von etwaigen internen oder externen rechtswidrigen oder unethischen Verhaltensweisen zu erfahren, um dieses bestmöglich abstellen zu können.

Als IB World School ist unsere Institution den IB-Werten verpflichtet und fördert aktiv die Merkmale des IB Learner Profils. Wir reflektieren, sind inklusiv, fürsorglich, aufgeschlossen und verantwortungsbewusst. Wir kümmern uns um das Wohlergehen unserer Schüler:innen und Mitarbeitenden. Als eine von der CIS akkreditierte Schule folgen wir dem  CIS Ethikkodex, indem wir den Verpflichtungen in unseren Leitsätzen nachkommen, uns für eine Weltbürgerschaft einsetzen, Spitzenleistungen anstreben, das Wohlbefinden unserer Schüler:innen fördern und lokale und nationale Vorschriften einhalten.

Ihre Hinweise können uns dabei helfen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bekannte oder vermutete Verstöße und Missstände über das standardisierte elektronische Hinweisgebersystem von Trusty, dem sicheren und geschützten Meldekanal der International School Augsburg -ISA- gAG, anonym zu melden.
Damit wollen wir Personen, die in gutem Glauben Verstöße melden, die größtmögliche Vertraulichkeit und den bestmöglichen Schutz vor tatsächlichen oder angedrohten Vergeltungsmaßnahmen oder Repressalien als Folge ihrer übermittelten Hinweise sicherstellen.
 
 

Persönliche Verantwortung und Sorgfalt


Damit wir Hinweisen schnellstmöglich nachgehen können, ist es hilfreich, wenn Sie den Sachverhalt eines möglichen Fehlverhaltens so präzise wie möglich schildern bzw. beschreiben. Dabei sind wir auf Ihre persönliche Sorgfalt und Ihr fachliches Urteilsvermögen angewiesen. Bitte beachten Sie, dass bewusst unwahre Behauptungen für die Betroffenen und eventuell auch für Sie zivil- bzw. strafrechtliche Konsequenzen haben könnten.
 
 

Datenschutz


Die Datenschutzverordnung verpflichtet uns, sämtliche Rechte der Beteiligten zu gewährleisten, sowohl die des Hinweisgebers als auch des Betroffenen, gegen den der Vorwurf eines Verstoßes erhoben wird. Unter Umständen sieht das Zivil- oder Strafrecht jedoch vor, Auskunft über sämtliche im Zusammenhang mit dem Hinweis verarbeiteten personenbezogenen Daten der Beteiligten zu erteilen. In der Regel wird die Auskunft über diese Daten so lange zurückgestellt, bis die Untersuchung des eingegangenen Hinweises abgeschlossen ist. Danach ist dem Auskunftsverlangen jedoch für gewöhnlich nachzukommen. Diesen Umstand sollten Hinweisgeber bei der Abgabe eines Hinweises berücksichtigen, insbesondere wenn sie anonym bleiben wollen.
Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.
 
 

Weitere Meldemöglichkeiten


Unabhängig vom Hinweisgebersystem besteht für unsere Mitarbeiter weiterhin die Möglichkeit, sich jederzeit mit Hinweisen an ihren Vorgesetzten zu wenden.
 

International School Augsburg's Whistle Blower System

ISA’s philosophy is shaped by our vision, our mission statement and our values. We treat each other and our business partners with respect. In our actions, we attach great importance to integrity, compliant behaviour and legal compliance. In order to question and evaluate this in detail, the ISA has drawn up its first economy for the common good balance sheet and had it certified in 2023.
 
In doing so, we adhere to sound ethical corporate governance practices by complying with legal requirements, committing to respecting human rights, promoting greater environmental awareness and combating all forms of corruption, including extortion and bribery. This also includes finding out about any internal or external illegal or unethical behaviour in order to be able to remedy it as best as possible.
 
As an IB World School, our institution is committed to the IB values and actively promotes the attributes of the IB Learner Profile. We are committed to being inclusive, caring, open-minded, responsible and reflective. We care for the wellbeing of our students and staff. As a CIS accredited school, we align ourselves with the CIS Code of Ethics, by fulfilling the commitments in our guiding statements, prompting global citizenship, striving for excellence, promoting student wellbeing and complying with local and national regulations. 

Your tips can help us. We therefore offer you the opportunity to anonymously report known or suspected violations and grievances via the standardised electronic whistleblower system of Trusty, the safe and secure reporting channel of International School Augsburg -ISA- gAG.
Our aim is to ensure that individuals who report violations in good faith have the greatest possible confidentiality and the best possible protection against actual or threatened retaliation or retaliation as a result of their reported information.
 
 

Personal Responsibility and Care

 
So that we can follow up on information as quickly as possible, it is helpful if you describe the facts of possible misconduct as precisely as possible. We rely on your personal care and professional judgement. Please note that deliberately untrue allegations could have civil or criminal consequences for those affected and possibly also for you.
 
 

Data protection

 
The Data Protection Regulation obliges us to guarantee all the rights of those involved, both those of the whistleblower and the data subject against whom the allegation of a violation is made. However, under certain circumstances, civil or criminal law requires information to be provided about all of the parties' personal data processed in connection with the notice. As a rule, information about this data is withheld until the investigation into the report received has been completed. After that, however, the request for information must usually be complied with. Whistleblowers should take this into account when submitting a report, especially if they want to remain anonymous.
Further information on data protection can be found in the data protection declaration on our website.
 
 

Other Reporting Options

 
Regardless of the whistleblower system, our employees still have the opportunity to contact their supervisor at any time with information.